Życie i praca w Niemczech

Praca w Niemczech na umowę o dzieło

Obecnie nie ma żadnych przeszkód formalnych, aby pracować w Niemczech na umowę o dzieło, czyli na umowę o świadczenie usług. Nie jest to umowa o dzieło w powszechnym tego słowa rozumieniu, bowiem nie podpisuje jej osoba fizyczna z Polski z firmą w Niemczech, tylko dwa przedsiębiorstwa. Zatrudnienie to jest realizowane na podstawie polsko - niemieckiej umowy międzypaństwowej z 1990 roku o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło na terenie Niemiec. Umożliwia to uzyskanie pozwolenia na pracę na okres trwania umowy o dzieło, jednak nie dłużej niż na dwa lata.

Do takiej pracy można być oddelegowanym przez swojego dotychczasowego pracodawcę lub tez założyć własną, jednoosobową firmę w Polsce i oddelegować się do takiej pracy samemu. Wystarczy tylko poszukać na niemieckim rynku zleceniodawców i już można zaczynać pracę, podlegając polskiemu systemowi podatkowemu i polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Jest to o tyle dobre rozwiązanie, że założenie firmy w Polsce jest zdecydowanie tańsze, niż założenie firmy w Niemczech, a dodatkowo z rozliczaniem faktur i przeliczeniem kursów walutowych poradzi sobie każde biuro podatkowo-rachunkowe w naszym kraju.

Są też jednak pewne ograniczenia. Niestety, części usług na terenie Niemiec nie mogą wykonywać firmy polskie. Dotyczy to przede wszystkim branży budowlanej i sprzątania, co w dzisiejszej rzeczywistości gospodarczej byłoby Polakom na rękę. Niestety, Niemcy bronią się przed zalewem taniej siły roboczej ze wschodu tak mocno, jak to tylko możliwe. Istnieją też uzgadniane przez właściwe urzędy obu państw kontyngenty ilościowe, o które w Polsce pytać można w Ministerstwie Gospodarki.