Życie i praca w Niemczech

Niemiecki system ubezpieczeń społecznych

Praca w Niemczech łączy się nierozerwalnie z niemieckim systemem ubezpieczeń społecznych. Państwowym systemem, który (w przeciwieństwie do systemów prywatnych) jest obowiązkowy, objęci są wszyscy legalnie pracując w Niemczech. Oprócz nich w jego skład wchodzą też wszyscy studenci, żołnierze, emeryci i ich rodziny. Również ty, w zdecydowanej większości przypadków, pracując legalnie w Niemczech będziesz zmuszony uczestniczyć w państwowym systemie ubezpieczeń społecznych.

Niemiecki system składa się z pięciu podstawowych części zwanych też filarami.

• ubezpieczenie zdrowotne
• ubezpieczenie zdrowotne długotrwałej opieki
• ubezpieczenie emerytalne i niemiecka emerytura
• ubezpieczenie na wypadek utraty pracy i zasiłek dla bezrobotnych
• ubezpieczenie od wypadków przy pracy

Praktycznie wszystkie składowe (oprócz ubezpieczenia od wypadków przy pracy, które opłaca w całości pracodawca) składki są solidarnie, po połowie dzielone pomiędzy pracownika i pracodawcę. Razem składki stanowią około 40% twojej pensji, tak więc, niejako twoja połowa to 20%. Są one potrącane bezpośrednio od twojej wypłaty przez pracodawcę i odprowadzane do odpowiednich urzędów. Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą, składki obliczasz i odprowadzasz sam lub robi to za ciebie biuro rachunkowe.

Jeżeli zarabiasz poniżej 400 Euro miesięcznie lub pracujesz mniej niż 2 miesiące (50 dni roboczych) rocznie, nie masz obowiązku odprowadzać składek na ubezpieczenie zdrowotne i podatków. Masz wtedy status geringfügig Beschäftigter Musisz jednak pozostać zarejestrowany, aby móc korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego.

Jeżeli studiujesz w Niemczech, musisz posiadać ubezpieczenie zdrowotne, a jego dowód musi być przedłożony wraz z dokumentami dotyczącymi przyjęcia cię na niemiecką uczelnię wyższą. Ubezpieczenie od wypadków, tak jak w przypadku pracowników, opłaca za ciebie uczelnia.

Na mocy porozumień dotyczących międzynarodowych ubezpieczeń zdrowotnych, wiążących wszystkie kraje Unii Europejskiej, opłacanie ubezpieczeń socjalnych w jednym z krajów członkowskich zapewnia nam wszystkie profity z tego płynące, w każdym z krajów wchodzących w skład wspólnoty. Jeżeli pracujesz w Niemczech, masz prawo płacić składki w Polsce przez okres jednego roku. Musisz jednak wtedy posiadać przy sobie formularze E101 i E111.

Na swojej stronie internetowej, niemieckie Ministerstwo Zdrowia i Ubezpieczeń Społecznych udostępnia szczegółowe informacje na poruszone tu tematy. Są one dostępne w różnych językach, tak więc nie powinno być problemu z ich zrozumieniem. Można też tam ściągnąć napisany w języku angielskim obszerny i łatwy do zrozumienia informator Social security at a glance.