Życie i praca w Niemczech

Wady i zalety samozatrudnienia w Niemczech

Niewątpliwą i podstawową zaletą samozatrudnienia w Niemczech jest ominięcie przepisów zamykających dla Polaków rynek pracy. Prowadząc działalność gospodarczą mamy zdecydowaną łatwość znalezienia pracy również dlatego, że wynajęcie samozatrudnionego nie wiąże się z takimi kosztami i ryzykiem ze strony zleceniodawcy, jak zatrudnienie pracownika. Zaletą jest również możliwość pracy dla kilku zleceniodawców, nawet jednocześnie oraz brak obowiązku osobistego wykonywania czynności (może je wykonywać nasz pracownik lub podwykonawca). Istnieje również możliwość odliczania od dochodów wszelkich kosztów poniesionych celem uzyskania przychodu. I nie chodzi tu tylko i wyłącznie o narzędzia pracy, ale i o samochód czy paliwo, komputer itp. Dodatkowo istnieje też możliwość rozliczania się z podatkiem Vat. Kolejną zaletą jest obniżona składka na ubezpieczenie społeczne lub w drastycznym przypadku, nawet jej brak (czego nie polecamy).

Samozatrudnienie ma również swoje wady. Prowadząc własną firmę w większym stopniu odpowiadasz za jakość swojej pracy i ponosisz odpowiedzialność gwarancyjną. Zleceniodawca nie musi pokrywać kosztów złej pracy wykonawcy i ma prawo domagać się bezpłatnego usunięcia usterek lub szkód powstałych z winy wykonawcy. Można to wyeliminować wykupując polisy ubezpieczeniowe, ale to oczywiście podroży naszą pracę.

Samozatrudniony nie podlega ochronie niemieckiego prawa pracy, tak więc nie obowiązują go żadne normy godzinowe i wysokość wynagrodzenia. Nie ma też prawa do płatnego urlopu i płatnego zasiłku chorobowego przez pierwszy miesiąc choroby.