flaga Niemiec

Życie i praca w Niemczech


poradnik na temat legalnego pobytu i pracy w Republice Federalnej Niemiec

godło Niemiec
. Praca w Niemczech

NIEMCY:
. geografia
. historia
. podział kraju

ŻYCIE W NIEMCZECH:
. meldunek
. pozwolenie na pobyt
. osiedlenie na stałe
. język niemiecki
. mieszkanie
. koszty życia
. konto bankowe
. telefon
. internet
. transfer pieniędzy

SŁUŻBA ZDROWIA:
. opłaty
. lekarz rodzinny
. dentysta
. hospitalizacja
. opieka pielęgniarska
. apteki

PRACA W NIEMCZECH:
. pozwolenie na pracę
. zawody poszukiwane
. jak szukać pracy
. dokumenty
. rozmowa o pracę
. uznanie dyplomów
. pracownicy goście
. umowa o dzieło
. prawa pracownicze
. wynagrodzenie
. podatki
. ubezp. społeczne

GDZIE DO PRACY:
. praca sezonowa
. praca dla studentów
. branża medyczna
. pomoc domowa
. au-pair

SAMOZATRUDNIENIE:
. podstawy
. gdzie rejestrować
. trudności
. kontrola
. wady i zalety
. podatki
. ubezp. społeczne
. rzemieślnicy

. książki

. źródła
. kontakt

Samozatrudnienie nie może być pracą najemną

Podobnie jak w Polsce, rząd niemiecki będzie zwracał szczególną uwagę, czy pod przykrywką samozatrudnienia nie wykonujesz pracy najemnej, co jest zabronione. Zarówno wielu Polaków, jak i przedstawicieli innych nacji oraz niemieccy pracodawcy wielokrotnie naginało przepisy o samozatrudnieniu i urząd pracy stał się wobec nich szczególnie podejrzliwy i samo zarejestrowanie działalności gospodarczej nie jest jedynym warunkiem jej wykonywania. W przypadku samozatrudnienia nie obowiązuje między tobą, a zleceniodawcą stosunek pracy, a umowa cywilno-prawna. Jednak ogólnie rzecz biorąc, jeśli wykonawca zlecenia zachowuje się wobec zleceniodawcy jak pracownik, bez względu na to jaka pomiędzy nimi jest umowa, jest traktowany jako pracownik, co z kolei rodzi obowiązek uzyskania pozwolenia na pracę, opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz rodzi dodatkowo sankcje karne wynikające z faktu nielegalnego zatrudnienia.

Oprócz zarejestrowania działalności powinieneś dopilnować, aby charakter wykonywanej pracy, stosunki między tobą a zleceniodawcą, zapisy umowy i fakt jej zawarcia odpowiadały rzeczywistości i jednoznacznie określały twoją działalność jako wykonywanie działalności gospodarczej. W przeciwnym bowiem przypadku mamy do czynienia ze zjawiskiem często zwanym samozatrudnieniem pozorowanym (Scheinselbstständigkeit).

Wiadomo, że pojedyncze kwestie nie przesądzają sprawy i nie mogą być podstawą do zakwestionowania twojej działalności, ale stanowią istotne przesłanki i im jest ich więcej, tym gorzej dla ciebie. Już tylko kilka podejrzeń może zaowocować wszczęciem znacznie poważniejszej i bardziej skrupulatnej, szczegółowej kontroli, tak więc unikaj jak ognia każdej sytuacji, w której będziesz wyglądał na pracownika twojego zleceniodawcy. Pozorowanie samozatrudnienia nie jest wprawdzie łatwe do udowodnienia i nie wystarczy tylko opinia urzędnika, ale nie jest to niemożliwe i odnotowano wiele przypadków jego stwierdzenia. Trzeba się zatem spodziewać kontroli i być na nią przygotowanym.

[1] [2]



Darowizna dla autora:

Ciekawe strony: