Życie i praca w Niemczech

Praca w Niemczech dla studentów cz.II

Z takiej pracy mogą skorzystać studenci studiów dziennych, tylko do IV roku (czyli nie mogą być to studenci ostatniego roku studiów), którzy mieszczą się w widełkach wiekowych 18-30 lat. Muszą oni udokumentować również znajomość języka niemieckiego w stopniu co najmniej dobrym, w czym pomocne są opisane również na tej stronie certyfikaty. Muszą oni też być przygotowani na pracę przez minimum osiem tygodni.

Rekrutacja przeprowadzana jest najczęściej na jesieni roku poprzedzającego wyjazd, tak aby do końca roku kalendarzowego wszystko było już mniej więcej zaklepane. Podanie (wraz z dokumentami potwierdzającymi znajomość języka) składa się w właściwym dla zamieszkania lub studiowania urzędzie pracy do końca października. Wzór podania ustalają indywidualnie poszczególne urzędy pracy. To, że złożysz podanie nie oznacza automatycznie, że pracę dostaniesz. Wszystko zależy od konkurencji oraz aktualnych potrzeb niemieckich pracodawców.

Dodać należy, że wakacyjna praca dla studentów jest możliwa zarówno w wakacje letnie i w ferie zimowe, jednak student musi uzyskać od uczelni dokument, że przerwa zimowa będzie trwać nie mniej niż 30 dni. Jeśli student pracuje w Niemczech w zimie, nie ma prawa do pracy w lecie, w tym samym roku kalendarzowym.

Niemieckie przepisy dopuszczają także wyjazd polskich studentów na praktyki zawodowe do Niemiec. Zgodę na takie praktyki wydaje Federalna Agencja Pośrednictwa Pracy, korzystając z pośrednictwa Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy. Student powinien we własnym zakresie poszukać chętnego do zatrudnienia go pracodawcy, gdyż realizowane są tylko zaproszenia imienne. Praktyki muszą być zgodne z kierunkiem studiów. Nie muszą się one odbywać jednorazowo, mogą być podzielona na kilka mniejszych części, aby student mógł przyjeżdżać do Niemiec np. w czasie trzech kolejnych wakacji.