Życie i praca w Niemczech

Praca sezonowa w Niemczech cz.II

Niemiecki pracodawca może zatrudnić Polaka na dwa sposoby. Albo występuje on do urzędu pracy, zgłaszając zapotrzebowanie, następnie zatrudniając skierowanych do niego pracowników. Takie oferty w Polsce trafiają najczęściej do regionów zagrożonych bezrobociem strukturalnym. Pracodawca może również zatrudnić konkretnego z imienia i nazwiska pracownika. Dzieje się tak najczęściej w przypadku zatrudniania pracownika, który już raz pracował u danego pracodawcy lub gdy pracownik sam znajdzie sobie osobę chętną do jego zatrudnienia. W takim wypadku, końcowo umowa trafia do polskiego urzędu pracy właściwego dla danego pracownika, gdzie następuje dopełnienie formalności.

Praca sezonowa ma tę zaletę, że zdecydowana większość formalności jest załatwiana przez niemieckiego pracodawcę. A cała procedura trwa około trzech miesięcy. Należy jednak pamiętać, że przed rozpoczęciem pracy musimy się zgłosić do miejscowego urzędu pracy i przedłożyć przyrzeczenie zatrudnienia w celu uzyskania Europejskiego Pozwolenia na Pracę (EU-Arbeitserlaubnis), jeśli nie zrobił tego za niego jego pracodawca. Konsekwencje nie wystąpienia o takie zezwolenie ponosi Polak, a grzywna może wynieść nawet 5000 Euro.

Jeśli chcemy pracować w branży rolniczej, pracy najlepiej szukać w Bawarii, Badenii i Wittembergii, gdzie zbiera się przede wszystkim ogórki, szparagi i truskawki oraz Nadrenii-Westfalii, gdzie zbiera się przede wszystkim winogrona i truskawki. Osoby znający dobrze język niemiecki mogą próbować swoich sił w branży gastronomiczno-hotelarskiej, szukając pracy w bufetach, jadłodajniach, restauracjach, kawiarniach, lodziarniach, cukierniach itp. oraz hotelach. O taką pracę najłatwiej w rejonach turystycznych, czyli przede wszystkim na wybrzeżu i w górach. Istnieje również dość duże zapotrzebowanie na pracowników obsługujących objazdowe cyrki i wesołe miasteczka, gdzie można dostać pracę początkowo na sezon, a później nawet na dziewięć miesięcy. Najwięcej ofert dla Polaków pochodzi z poludniowych i zachodnich części Niemiec. Z Bawarii (Augsburg, Lippingen, Wurzburg), okolic Bonn i Kolonii, z Frankfurtu, Badenii (Stuttgart, Heidenberg, Fryburg), Hesji (głównie Darmstadt) i Turyngii (Gera, Jena).

Poszukiwania najlepiej zacząć w odpowiednim dla twojego miejsca zamieszkania urzędzie pracy. Jeśli tam nie będą dysponowali żadną ofertą, można sprawdzić czy takową dysponuje urząd wojewódzki. Sporo ofert mają też agencje pracy pośredniczące w zatrudnianiu Polaków za granicą, jednak w tym wypadku należy liczyć się z tym, że część naszego wynagrodzenia zatrzyma agencja. Oczywiście, jeśli mamy znajomości w Niemczech, pracy można szukać bezpośrednio lub poprosić naszych znajomych, aby polecili nas ich pracodawcy, u którego już pracowali.